Alko näyttää tärkeää esimerkkiä palkatessaan täsmätyökykyisiä palvelukseensa. Työyhteisön monimuotoisuuden lisääminen on kirjattu yrityksen strategiaan. Tätä kautta ja Sotekin tukemana myös JJO (nimimerkki) pääsi töihin Alkoon.
JJO solmi toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen Kotkan Sutelassa, Prisman yhteydessä palvelevan Alkon kanssa huhtikuun 2025 puolivälissä. Tammikuusta -25 alkaen hän oli kolme kuukautta kyseisessä Alkossa avotyössä, neljä päivää viikossa ja neljä tuntia päivässä. Koska työt sujuivat ja kaikki olivat tyytyväisiä, päätettiin solmia varsinainen työsuhde.
‒Avotyöjakson aikana pystyimme kartoittamaan JJO:n soveltuvuutta työhön. Ongelmia ei ollut ja hän on nopea oppimaan ja omaksumaan asioita. Hän myös kyselee paljon hyviä ja haastavia kysymyksiä, mitä ei itse tule ajatelleeksikaan ainakaan niin syvällisesti. Minusta se on vain ihana rikkaus ja vähän sellainen ”pää pois pensaasta” meilläkin. Välillä pitää mennä kysymysten tullessa kaivamaan tietoa ja siinä oppii itsekin uutta, JJO:n esihenkilö ja palvelupäällikkö Milla Pekkanen Sutelan Alkosta sanoo.
‒Eihän tämäkään työ kaikille sovi. Tämä on tosi fyysistä ja ihmisläheistä työtä. Täytyy olla tietyllä tavalla sosiaalinen henkilö ja fyysiset kyvyt myös. Meidän työssä täsmätyökyky tarkoittaa, että pystyy hyllyttämään ja purkamaan kuormaa, koska se on se päätehtävä täällä, Milla jatkaa.
Sotek oli alun perin yhteydessä Alkoon yhteistyötä ehdottaakseen ja löytääkseen asiakkailleen työmahdollisuuksia. Idea Alkosta yhteistyökumppanina tuli Porvoosta, Sotekin Pajatin yksikön työhönvalmentajalta, Katja Varpalahdelta, sillä hänen asiakkaansa Porvoossa on myös taannoin työllistynyt Alkoon.
‒Tiimipalaverissa kysyin tiimiltä, että tällainen mahdollisuus on tarjoutunut meille, mitä mieltä he ovat. Tiimi oli saman tien, että ”todellakin, kuulostaa tosi hyvältä”, Milla kertoo.
Myös innokkaita perehdyttäjiä löytyi tiimistä useampikin ja niin homma lähti liikkeelle. Sotekin työhönvalmentajat Elina Honkonen ja Helena Kuusisto kartoittivat loppuvuodesta 2024 asiakkaidensa joukosta he, joille kyseinen työ voisi sopia, ja kaksi potentiaalista löytyi. Nämä kävivät Millan luona haastattelussa, ja JJO valittiin.
‒JJO on ollut niin fokusoitunut siihen, että hän on keittiöalan ihminen, mutta ajattelin, että minä tarjoan kuitenkin tätä mahdollisuutta hänelle, kun tiedän, että hän on niin hyvä tekijä. Hänhän sitten innostui, työhönvalmentaja Elina Honkonen Sotekilta sanoo.
‒Tämähän on havaittu pelkästään hyväksi sekä työyhteisölle että henkilölle itselleen. Kaiken kaikkiaan erilaiset ihmiset rikastuttavat työyhteisöä hirveästi. Ja mitä nyt tuolla kylillä on kuullut myöskin, niin tämä on joka paikassa tosi lämmöllä ja innokkuudella otettu vastaan. Halutaan olla tekemässä hyvää yhteiskunnalle, Milla avaa.
JJO kertoo Alkossa aloittaessaan olleensa mentaalisesti ja fyysisesti valmis, ja käyneensä ennen töiden alkamista mielessään läpi monta simulaatiota siitä, miten työt lähtevät sujumaan.
‒Se meni suurin osin niin kuin ajattelinkin. Ajattelin, että tee, kuten sanotaan ja niele sun ego. Se on hyvä asia, että jatkan täällä, JJO toteaa.
Tammikuista työhaastattelua varten hän harjoitteli Sotekin työhönvalmentaja Elinan kanssa. Alkolta tuli etukäteen kysymyspatteristo asioista, joita haastattelussa käydään läpi. JJO ja Elina pohtivat yhdessä vastauksia patteriston kysymyksiin.
‒Seurasin mun suunnitelmaa, että kerro heille, mitä pystyy kertomaan ja vastaa kysymyksiin, mitä sulta kysytään. Myös kysyin isältä vinkkiä, että miten toimitaan hyvin haastattelussa, JJO kertoo.
Isä vinkkasi laittamaan siistit housut ja kauluspaidan.
‒Ja uusi tukka. Kävin parturissa.
Äidin kanssa hän katsoi CV:n kuntoon.
‒JJO oli kyllä hyvin valmistautunut haastatteluun, Milla kehuu.
Kyseessä oli toiminnallinen haastattelu, eli haastateltavat pääsivät myös antamaan työnäytteen ja kävivät myymälän puolella hyllyttämässä tuotteita.
‒Huomasi, että JJO:lla oli kaupan kokemusta, kun ensimmäisenä vedettiin rivit suoraksi. Se lähti heti ytimestä. Toimeen tarttuminen teki siinä heti vaikutuksen, Milla sanoo.
JJO ajatteli, että haastattelun jälkeen on kaksi mahdollisuutta: joko hänet valitaan tai ei valita.
‒Kun kuulin, että mut on valittu, se oli hyvä asia, koska on mennyt nyt 25 vuotta, kunnes olen saanut oikeita töitä. Ja mä vihdoinkin sain, hän sanoo.
JJO työskentelee Alkossa myymäläavustajana ja hänen työtehtäviinsä kuuluu muun muassa kuorman vastaanotto ja purkaminen kärryille sekä varaston ja myymälän hyllyille. Milla huomauttaa, että tavaranhallinta ylipäänsä on iso ja tärkeä osa JJO:n työtä.
Myös esimerkiksi kylmäkaapin, lahjapakkaushyllyn ja kassalla olevien muovikassien täydennys sekä myymälän siisteydestä huolehtiminen pölyjen sekä ostoskorien ja -kärryjen pyyhkimisineen kuuluvat hänen tehtäviinsä. Hän auttaa myymälän esillepanojen tekemisessä, huolehtii pakkausmateriaalien kierrätyksestä, siistii varastoa, toimittaa pullokuitit infoon ja ottaa samalla saapuneen postin infosta mukaansa. Hän myös tarkistaa, onko hyllyissä vanhoja tuotteita, ja huolehtii myyntikelvottomien tuotteiden hävittämisestä.
‒On äärimmäisen tärkeää, että meillä on visuaalisesti runsasta, siistiä ja hyvännäköistä, niin nämä ei ole ollenkaan vähäpätöisiä työtehtäviä, vaan nämä on ihan niitä työtehtäviä, mitä me muutkin tehdään. Ja JJO:llahan on tosi tärkeä työtehtävä, koska hän vapauttaa osittain muun myymälähenkilökunnan aikaa esimerkiksi varastolta ja hyllyttämisestä asiakaspalveluun. Hän on erittäin tärkeä osa työpäivää kaiken onnistumisen kannalta, Milla painottaa.
JJO:n suosikkitehtäviä ovat hyllyttäminen ja pahvien vieminen puristimeen. Epämieluisia tehtäviä ei hänen mielestään ole.
‒Koska ne on työtehtäviä ja ne pitää tehdä, hän toteaa.
JJO tykkää nykyisestä työstään. Hän sanoo sen testaavan hänen fysiikkaansa. Hän on oppinut uutta erilaisista alkoholilaaduista. JJO ei itse käytä alkoholia lainkaan.
‒En tykkää sen mausta, enkä tykkää siitä, mitä efektejä se tekee keholle. Ei se haittaa työntekoa. Näen ne tuotteina, jotka pitää pistää hyllyyn. En ole koskaan juonut, se ei kiinnosta. Mutta se ei tarkoita, että mä vihaan sitä. Ymmärrän, miksi ihmiset juovat sitä. Ja myönnän, että jotkut tuoksuu aika jännältä ja hyvältä, mutta se ei saa mua uteliaaksi ja juomaan sitä.
Hän tekee töitä Alkossa 16 tuntia viikossa ja 5‒6 tunnin mittaiset työvuorot ajoittuvat pääasiallisesti maanantaille, keskiviikolle ja torstaille. Millan mukaan vuorot on suunniteltu tarvelähtöisesti, eli sen mukaan, milloin apua tarvitaan myymälässä eniten.
Parasta JJO:n mielestä nykyisessä työtilanteessa on se, että hänellä ylipäätään on töitä.
‒Ja että mulla on tarkoitus. Mieluummin teen jotain kuin mätänen sohvalla.
Nykyisessä työssä hän haluaa oppia mitä vain, mitä työnantaja päättää hänelle opettaa. Sen tarkemmin hänellä ei ole odotuksia uuden oppimisen suhteen.
‒Saattaa kestää tottua siihen (uuteen tehtävään), niin toivottavasti ihmiset ovat kärsivällisiä.
Alkon töistä jäljelle jäävät arkipäivät JJO työskentelee Lounaskahvila Limessä, Kotkansaarella, City-kodin yhteydessä sijaitsevassa Sotek-säätiön toimipisteessä. Siellä hän avustaa ruoanvalmistuksessa: kuorii ja pilkkoo raaka-aineita, vie tarvikkeita kokeille, huolehtii tiskeistä sekä roskien ja pullojen viemisestä ja hakee raaka-aineita kaupasta. Hän on työskennellyt Limessä kuutisen vuotta, ja työpäivät ovat neljän tunnin mittaisia.
JJO aloitti avotyön Lounaskahvila Limessä, kun hän oli valmistunut ravitsemusalan opinnoista Ammattiopisto Livestä vuonna 2019. Hän suoritti Limessä myös yhden opintoihinsa liittyvistä harjoitteluista ja huomasi pitävänsä keittiötyöstä paljon.
JJO kuvailee itseään introvertiksi, joka ei välttämättä kerro ajatuksistaan aina muille, mutta hän osaa olla myös sosiaalinen ja puhelias tilanteen niin vaatiessa. Myös esihenkilö Milla vahvistaa tämän.
‒Sellaiset small talkit kuormittaa mua ihan hirveästi. Mä olen enemmän syvä ajattelija ja juttelija. Totuus on tärkeä, JJO sanoo.
Arkisia asioita ja ajatuksia hän työstää piirtämällä, se on keino sulatella ja miettiä asioita. Hän harrastaakin piirtämistä ja vapaa-ajallaan suunnittelee piirtämällä erilaisia hahmoja. Lisäksi hän pelaa videopelejä ulkomaisten ystäviensä kanssa sekä auttaa äitiään ja tämän naapuria koirien ulos viemisessä. Suurimmaksi osaksi hän viihtyy sisätiloissa.
Lapsena JJO haaveili videopelisuunnittelijan ja sarjakuvapiirtäjän ammateista.
‒Mutta ne on unelmia ja tarkoittaa, että niillä on tosi huono mahdollisuus tulla todeksi, joten päätin ottaa realistisen polun ja manuaalista työtä, joka pistää kehon toimimaan.
Tällä hetkellä hänen unelminaan on saada oikea työ, josta maksetaan palkkaa, ja sitten löytää kumppani, jonka kanssa perustaa perhe. Työn osalta tavoite on nyt saavutettu.
‒Nyt kun mulla on työ ja voin maksaa laskuja, ja jos se ikinä tapahtuu, niin sitten pystyy maksamaan lapsen tarvitsemat koulutarvikkeet, ruokaa ja sellaiset tärkeät. Raha on vain työkalu, joka auttaa meitä kasvamaan, ei se, mikä tekee meistä meidät.
JJO:n mukaan Sotek on auttanut häntä siten, se on antanut mahdollisuuksia uusiin töihin ja siitä hän sanoo olevansa aina kiitollinen.
‒Niin kuin tämä Alko, Elina toi sen esiin, ja mä olin silleen, että voidaan kokeilla. Ja myös tosi kiitollinen olen siitä, että hän pystyi löytämään mulle työn, mikä on oikea työ. Eli Sotek teki minusta sellaisen ihmisen, joka pystyy auttamaan tätä yhteiskuntaa. Olen mieluummin se kuin ihmiset, jotka käyttävät toisia hyväkseen. Haluan ansaita mun rahat, en halua, että se tulee hopealautasella. Parasta tehdä jotain, mikä auttaa sinua ja muita.
Palvelupäällikkö Milla Pekkanen sanoo, että kaikki on sujunut todella hyvin JJO:n kanssa. Hän kuvaa työntekijäänsä ahkeraksi, sopeutuvaksi, huumorintajuiseksi ja vitsikkääksi kuin myös rennoksi, omatoimiseksi ja uteliaaksi.
‒Työyhteisön jäsenenä JJO on sosiaalinen. Jos on hiljaisia hetkiä, niin hän tulee helposti siihen, missä ihmiset on, juttusille ja kuuntelemaan. Hän on erittäin kohtelias ja tosi rohkea, uskaltaa kysyä ja olla mukana kaikessa. Hän on täsmällinen ja tarkka myöskin, Milla kuvailee.
Yhteistyö Sotekin kanssa on Millan mukaan sujunut erittäin hyvin. Organisaatiot ovat pitäneet yhteyttä kasvokkaisten tapaamisten lisäksi puhelimitse ja sähköpostitse.
Tunnetko jonkun, joka voisi hyötyä palveluistamme? Ehkä kaveri, perheenjäsen tai tuttu, joka kaipaa suuntaa, arjen rytmiä tai tukea työnhaussa? Tai oletko itse kiinnostunut? Vinkkaa kaverille tai täytä Hakeudu palveluihimme -lomake täällä verkkosivuillamme.