Valmennustalo Poitsilan ”normipäivä” on yhdistelmä merkityksellistä tekemistä, oppimista, ammatillista kasvua ja tunteita laidasta laitaan. Palveluesihenkilö Minna Labbas raottaa blogikirjoituksessaan ovea Poitsilan arkeen, jossa jokaisen asiakkaan vahvuudet pyritään tuomaan esiin ja saamaan käyttöön, sekä tekemään onnistumiset näkyviksi.
Valmennustalo Poitsilassa se kuuluisa ”ihan normipäivä” -lausahdus saa erityisen tärkeän merkityksen. Valmennustalon asiakkaat ovat heitä, joille koulutus tai työ avoimilla työmarkkinoilla ei tässä kohtaa ole oikea-aikaista joko vammaisuuden, terveyteen liittyvien haasteiden tai muiden elämän eteen tuomien mutkien takia. Mutta siitä huolimatta päivät Poitsilassa ovat merkityksellisiä koostuen sekä sosiaalipalveluista että työnkaltaisesta toiminnasta.
Täällä harjaannutetaan paljon erilaisia taitoja niin ammatillista eteenpäinmenoa ajatellen kuin ihan elämääkin varten. Töitä tehdään hyvällä asenteella, ja työtehtävien sekä työelämävalmiuksien ohella opitaan sosiaalisia taitoja, harjoitellaan digitaitoja, kohdataan ystäviä, nauretaan, lauletaan karaokea ja tietysti kohdataan koko tunteiden kirjo, lohdutetaan mielipahassa ja selvitellään ihmissuhdekoukeroita.
Meille tärkeintä kaikessa tekemisessä on asiakkaiden mielekäs arki ja siksi työvalmentajiemme ammattitaito onkin ensiarvoisen tärkeää, kun he suunnittelevat jokaiselle asiakkaalle yksilöllisesti sopivia työtehtäviä, ei liian helppoja, eikä liian vaikeita. Tarkoituksena on saada asiakkaiden vahvuudet käyttöön, luoda oppimisen iloa ja mahdollistaa onnistumisen kokemuksia.
Harmillisesti ajoittain mediassa syyllistetään yrityksiä, jotka teettävät meillä ja meidän kaltaisillamme toimijoilla alihankintana joitain töitä. Tämä johtuu yksinomaan tietämättömyydestä, sillä me ajattelemme, että juuri heitä me tarvitsemme, jotta asiakkaiden päiviin löytyy mielekästä tekemistä, eikä pelkkää puuhastelua. Meidän asiakkaamme ovat ylpeitä siitä, että saavat tehdä erinäisiä kokoonpanoja tai pakkaustöitä yrityksille, joiden logoja voi nähdä katukuvassa tai kaupanhyllyssä. Mutta koska toinen tykkää äidistä ja toinen tyttärestä, niin sama on työtehtävissäkin, kaikille ei kokoonpanon tehtävät ole niitä sopivimpia, ja siksi meiltä löytyy tekemistä myös muun muassa kiinteistönhoidosta, avustavista keittiötehtävistä, siivouksesta, varastotyöstä ja pyykkihuollosta.
Toimintamme on suunnitelmallista: jokaiselle asiakkaalle on laadittu tavoitteet, joita tarkastetaan säännöllisesti yhdessä asiakkaan ja hänen verkostonsa kanssa. Aina tähtäimessä on työtaitojen kehittyminen, ja toiselle se voi tarkoittaa valmentautumista kohti avoimia työmarkkinoita tai opiskelua, ja toiselle jonkin uuden taidon oppimista. Meidän ammattilaisten tehtävänä on tehdä ne pienen pienetkin askeleet mahdollisiksi ja näkyviksi. Asiakkaillamme on usein takana paljon kamppailuja niin koulussa kuin työssäkin, jolloin oma riittävyyden tunne on voinut olla koetuksella. Sen takia meidän ammattilaisten on tärkeää tehdä onnistumiset näkyviksi. Me uskomme siihen, että mihin huomio kiinnittyy, se myös lisääntyy. Kun asiakkailla on itselleen sopivankokoiset tavoitteet ja onnistumiset huomioidaan, asiakkaan hyvinvointi sekä itsetunto kohenevat, rohkeus lisääntyy ja hän on taas valmis oppimaan uutta, ja ammatillinen eteenpäinmeno voi tulla mahdolliseksi.
Eli se ”ihan normipäivä” Valmennustalo Poitsilassa on elämänmakuista elämää, uuden oppimista, vanhan kertaamista, suuria tunteita ja hyvää sykettä. Ja allekirjoittanut kokee olevansa etuoikeutettu, kun saa olla mukana elämässä tätä arkea yhdessä näiden hienojen ihmisten kanssa.
Minna Labbas
Palveluesihenkilö / Valmennustalo Poitsila
Sotek-säätiö sr
