Avittajan ja Ohjaamojen Onnin maksuton pienryhmä 18–29-vuotiaille on tukenasi. Kotkassa kokoontuvan ryhmän tavoitteena on auttaa sinua löytämään keinoja pärjätä jännittämisen tunteen kanssa, jotta se ei rajoittaisi arkeasi ja hakeutumistasi koulutukseen tai työelämään.
Tahdotko tehdä merkityksellistä työtä kierrätyksen parissa? Goodwill®-kierrätysmyymälöissä ihmisten ja tavaroiden tarinat saavat jatkoa. Haemme nyt Porvoon Goodwill-kierrätysmyymälään tarvittaessa työhön kutsuttavia myymälätyöntekijöitä. Työaika on vähintään 10 tuntia viikossa, usein tunteja on tarjolla enemmän.
Jännitätkö sosiaalisia tilanteita? Et ole yksin. Tervetuloa helmi–maaliskuussa mukaan rentoon nuorten ryhmään, jossa leivomme yhdessä, pelaamme lautapelejä ja vietämme mukavaa aikaa — juuri sen verran kuin itse haluat. Ryhmä kokoontuu Kotkassa ja se on osallistujille maksuton.
Tiesitkö, että Sotek tarjoaa yksilö-, ryhmä- ja yhteisötyönohjauspalveluja? Palveluesihenkilö ja työnohjaaja Olli Laakso kertoo asiantuntijablogikirjoituksessaan, mitä työnohjaus on ja millaisissa muodoissa sitä voidaan toteuttaa, sekä avaa myös omia kokemuksiaan työnohjauksesta.
Lämmin kiitos kaikille asiakkaillemme, yhteistyökumppaneillemme ja muille verkostoillemme kuluneesta vuodesta!
Sotekin yksilö- ja ryhmävalmentaja Jenni Lehtinen ja projektityöntekijä Lauri Pikka opiskelevat molemmat työn ohella kulttuurihyvinvoinnin ylempää ammattikorkeakoulututkintoa (YAMK) Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulussa, eli Xamkissa. He aloittivat opiskelut tammikuussa 2025. Opintoihin kuuluu niin lähi- kuin etäopiskelupäiviä. Alla he kertovat enemmän opiskeluistaan ja miten ne sovittautuvat yhteen työn ja vapaa-ajan kanssa.
Aurevia toteutti Sotekin päivätoiminnan yksikköön, Sunilaan, seuranta-auditoinnin 4. marraskuuta. Seuranta-auditoinnin tarkoituksena on tarkastella, että laadunhallintajärjestelmä on edelleen ISO 9001:2015 -standardin mukainen. Tulokset ovat myönteiset.
Avotyöntekijä Joona kertoo, miten hän päätyi Sotekin kautta Kotkan Kohtaamisten keittiölle ja mitä kaikkea hän siellä tekee.
Sosiaalipalvelut ovat yhteiskunnan kannalta välttämättömiä, ja hyvän sosiaalityön laadun takana ovat hyvinvoivat työntekijät. Kun työn turva, resurssit ja rakenteet ovat kunnossa, työntekijät voivat keskittyä siihen, mikä on sosiaalipalveluiden ydintä: asiakkaiden tukemiseen ja heidän hyvinvointinsa edistämiseen. Työntekijöiden hyvinvoinnin turvaamiseksi onkin työsuojelu, mutta mitä työsuojelu on? Tästä kirjoittaa Sotekin työsuojeluvaltuutettu Janna Klami-Ollinen asiantuntijablogitekstissään.
Sotek-säätiön laatutavoitteet ovat: Erinomainen asiakaskokemus, NPS vähintään 30, ja erinomainen työntekijäkokemus, eNPS vähintään 30. Tavoitteiden saavuttamista seurataan säännöllisillä kyselyillä. Myös opiskelijakokemusta seurataan omalla, opiskelijoille ja heidän harjoittelunsa ohjaajille osoitetulla kyselyllään. Tässä jutussa käymme läpi syksyllä 2025 toteutettujen asiakas-, työntekijä- ja opiskelijakokemuskyselyiden tuloksia.