Karhulan uimahallilla, Kotkassa, sijaitseva Sotekin työtoimintayksikkö Kahvila Lime jouduttiin sulkemaan hieman vajaaksi vuodeksi uimahallin remontin takia. Kahvilan vastaava työvalmentaja Anu Lallukka kertoo blogitekstissään, miten sulkuaika ja paluu kahvilaan sujuivat, ja minkälaisia ajatuksia sulku herätti kahvilan työvalmentajissa.
Sotek-säätiön palveluesihenkilöt Tarja Ahtiainen ja Olli Laakso pohtivat blogitekstissään kuuntelemisen merkitystä työyhteisöissä ja asiakastyössä. He korostavat, että aito ja läsnä oleva kuunteleminen rakentaa luottamusta, syventää ihmissuhteita ja edistää työyhteisön hyvinvointia. He jakavat myös työterveys- ja organisaatiopsykologi Teemu Ollikaisen käytännön vinkkejä, joiden avulla kuuntelemisen taitoa voi tietoisesti kehittää ja vahvistaa.
Sotek-säätiö on olemassa, koska jokainen ihminen ansaitsee mahdollisuuden. Me uskomme, että jokaisessa on potentiaalia, vaikka elämäntilanne tai toimintakyky olisi hetkellisesti tai pysyvämmin rajoittunut. Meitä tarvitaan, koska yhteiskunnassa on yhä monia, jotka jäävät helposti näkymättömiin – ilman tukea, työtä tai toivoa.
Goodwill®-palvelualueen johtaja Jukka-Pekka Keronen kertoo blogitekstissään, kuinka yksityishenkilöiden lisäksi monet organisaatiot voivat tukea paikallisten ihmisten hyvinvointia näinä taloudellisesti tiukkoina aikoina, ja samalla saada saada lisäarvoa yhteistyöstä Goodwillin kanssa.
Sotek-säätiön työhönvalmentaja Helena Kuusisto pohtii blogikirjoituksessaan, kuinka yksilöllinen tuki ja rinnalla kulkeminen auttavat asiakkaita kohti heidän yksilöllisiä tavoitteitaan, ja miten pienetkin onnistumiset voivat avata ovia uusiin mahdollisuuksiin ja tuoda toivoa elämään.
Kuntoutumisen polku voi olla joskus kivinen, mutta kuitenkin eteenpäin vievä ja toivoa antava. Alkujaan Pajatin asiakas ja sittemmin samaisen yksikön apuohjaajaksi siirtynyt Minna kirjoittaa blogitekstissään, miten hänen kuntoutumisen polkunsa on edennyt Sotekilla.
Sotek-säätiön talousjohtaja Taina Koivisto avaa asiantuntijablogikirjoituksessaan yleishyödyllisen säätiön verotukseen liittyviä koukeroita.
Goodwill®-palvelujohtaja Jukka-Pekka Keronen avaa asiantuntijablogikirjoituksessaan pikamuoti-ilmiötä, siihen liittyviä ongelmia ja Goodwillin suhtautumista pikamuotiin.
Palveluesihenkilö Päivi Aro tarkastelee asiantuntijablogitekstissään työllistymistä edistäviä toimia ja niiden roolia yksilön kuntoutumisessa ja työhön palaamisessa. Asiakaslähtöisessä valmennuksessa esiin nousee erityisesti yhteistyön ja vuorovaikutuksen merkitys.
Sotek Sunilan palveluesihenkilö Pekka Räsänen kirjoittaa asiantuntijablogitekstissään näkemyksistään ja kokemuksistaan liittyen laatutyön kehittämisprosessiin.